Concepto de asueto

La palabra asueto se originó en el latín adsuetus, siendo el participio del verbo adsuescere que puede traducirse como “habituarse” o “acostumbrarse”.

Los días, o partes de ellos, destinados al descanso escolar y/o laboral, por obra de la costumbre, por alguna necesidad excepcional, por un hecho festivo o doloroso, son los que actualmente se conocen como días o jornadas de asueto, estableciendo una pausa a la actividad cotidiana.

Por ejemplo: «Hoy hay asueto en mi colegio pues falleció el director, así que voy a aprovechar para ir al velorio, y luego, estudiar para ponerme al día con las lecciones» o «Tal vez declaren asueto el día previo a las fiestas de fin de año, para que la gente pueda viajar a reunirse con sus seres queridos que viven lejos».

Existen otros casos en los que se puede declarar un asueto. Por ejemplo, en situaciones de emergencia, como desastres naturales, puede ser necesario suspender las actividades laborales y escolares para garantizar la seguridad de las personas. En estos casos, el asueto permite a las personas tomar las medidas necesarias para protegerse y recuperarse del desastre.

En el ámbito laboral, los asuetos también pueden ser utilizados como una forma de recompensar a los empleados por su trabajo duro y dedicación. Algunas empresas optan por dar asuetos adicionales como parte de los beneficios laborales, lo que puede ayudar a mejorar la moral y la satisfacción de los empleados.

En los colegios es frecuente que tras ser usados para sufragar en las elecciones democráticas, lo que acontece los domingos, sea necesaria su limpieza y desinfección, y por ello, para efectuar la higiene correspondiente antes de retomar la rutina escolar, suele darse asueto en el turno mañana. Otros asuetos son por ejemplo, por el día del estudiante, por el día del maestro o por el aniversario de la ciudad.

¿Asueto o feriado?

La diferencia entre un asueto y un feriado, en Argentina, que frecuentemente son usados como términos sinónimos, es que estos últimos deben ser determinados por leyes nacionales, mientras que los asuetos pueden ser establecidos a nivel nacional, provincial o comunal, y abarcan desde unas pocas horas hasta uno o dos días. Esto es así, en Argentina, en virtud de la reforma constitucional de 1957, donde las provincias solo delegaron en las autoridades de la nación la atribución de dictar leyes de fondo (de contenido específico y no de índole procesal) entre ellas las laborales.

Por ejemplo, el 25 de diciembre es feriado nacional por la celebración de Navidad, pero suele declararse el día anterior, 24 de diciembre, asueto administrativo.

Asueto laboral

Los días de asueto, facultan al empleador a peticionar a sus empleados que se presenten o no, a sus puestos de trabajo (no es obligatorio pagar un plus si se resuelve que se va a trabajar un día de asueto) como sí debe abonarse si se los convoca a trabajar en días de feriados nacionales o domingos. Asimismo, es importante destacar que los asuetos pueden variar dependiendo de la industria o el sector laboral. Por ejemplo, en algunos sectores como la salud o la seguridad, puede ser más difícil otorgar asuetos debido a la naturaleza esencial de estos trabajos.

Fingermann, H. (12 de mayo de 2016). Concepto de asueto. Deconceptos.com. Actualizado el 19 de febrero de 2024. https://deconceptos.com/ciencias-juridicas/asueto