Concepto de empoderamiento

Etimología y significado

Empoderamiento es una palabra derivada del término inglés “empowerment”. Es la acción y el resultado del verbo empoderar, que implica otorgar o conceder poderes, y se usa actualmente, para designar el proceso por el cual las minorías (pobres, empleados, mujeres, homosexuales, aborígenes, ancianos, afroamericanos, etcétera) van tomado poder o apoderándose de sectores o espacios que antes les estaban vedados o donde si bien podían participar, lo hacían en situación de precariedad o inferioridad.

Si bien su uso en español es antiguo, como forma de apoderarse, ahora cobra un sentido reivindicatorio para que los más vulnerables puedan conseguir que su voz y su actuación sea reconocida a la par de otros sectores que tradicionalmente gozaron de esos privilegios y los monopolizaron.

Ejemplos de uso: "Los afroamericanos se empoderaron, y en la lucha por sus derechos, el sueño de Martin Luther King medianamente se ha cumplido" o "El colectivo homosexual al empoderarse, logró ser reconocido, y las leyes protegen derechos, por los que tanto lucharon, como a casarse o a adoptar niños"

El empoderamiento femenino

Son los grupos de mujeres los que hacen más uso del término, esopecialmente a partir del mediados y fines del siglo XX, pues también son las que han ganado mucho terreno en ámbitos de participación política, económica y social, tomando lugares de conducción y decisión donde antes o no participaban, o lo hacían en un rol secundario, ya que su actuación era fundamentalmente en el ámbito doméstico. Se parte de la idea de poner a la mujer en un plano de igualdad real con el hombre, en cuanto a sus potencialidades y valor, logrando que aumenten su autoestima para poder así obtener el reconocimiento social como sujetos activos del progreso cultural. Cuando la mujer, además, es pobre, tiene una doble lucha, para lograr ascender socialmente y equipararse en sus derechos. Si bien el empoderamiento femenino, cobra cda vez más fuerza, todavía hay mucho camino para andar, pues la tradicional sociedad patriarcal, todavía se resiste a darles el lugar que les corresponde.

El empoderamiento organizacional

Sin embargo, también podemos hablar de empoderamiento organizacional, hablando de la lucha de los empleados por tener un lugar en las empresas aportando su creatividad, ejerciendo control y tomando decisiones sobre su rumbo, lo que hace que se involucren más con la institución y se interesen por sus logros, lo que debe ser una propuesta aceptada también por la patronal, que debe encargarse de capacitar a sus dependientes para lograr tal desafío, que si está bien implementado aumenta la satisfacción del personal que sentirá más deseos de participar y de modo más eficiente, y redundará en beneficios para dueños y clientes.